Acompaño a crecer y mejorar a equipos de PYMES a través de procesos de coaching de equipos.Los Equipos crecen en su rendimiento como resultado de descubrir y ser conscientes de sus valores, su forma de liderazgo, su gestión del conflicto, comunicación y visión. Este descubrimiento y desarrollo se traduce en una mayor productividad y positividad del equipo y como consecuencia en un mayor beneficio y rentabilidad para la empresa.
A lo largo de mi vida profesional, he conocido las incertidumbres, miedos y desajustes que se dan en las personas, organizaciones y equipos, ante situaciones de cambio, transformación o fusión. Se lo que es volver a creer en unos nuevos valores, crear una nueva cultura empresarial, formar equipos cohesionados, interiorizar nuevas políticas empresariales o adaptarse a nuevas formas de gestionar.
Los procesos de coaching ayudan a los equipos a cohesionarse, a interiorizar y canalizar de forma adecuada las transformaciones que habitualmente se generan en las Organizaciones.
Un proyecto de vida empresarial se construye con un objetivo de crecimiento económico. Para conseguir resultados y crecimiento en las Empresas es necesario contar con equipos dotados de visión, misión, objetivos, valores, liderazgo y comunicación. Son necesarios equipos cohesionados y con confianza.
PROCESO DE INTERVENCION DE 4 A 6 MESES
- Las sesiones de intervención serán de 5 horas cada 3 semanas.
- Las sesiones de seguimiento de 2 horas cada mes.
- En la fase de intervención existe la posibilidad de incorporar una sesión con dinámicas adaptadas a una jornada de barco a vela.
Herramientas como LCS, ayudan a desvelar y nos da una perspectiva de cuáles la cultura de liderazgo en una Empresa. Nos ayuda a desvelar qué está pasando, porque está pasando, y cuáles son los caminos para avanzar al nivel de liderazgo que queremos en los equipos de nuestra Organización. Cualquier persona tiene un impacto en el Sistema.
